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    模 块

    内 容

    时 间

     

    卓越目标管控特训营

    100%商业精神、结果导向、客户价值、中层领导力、高效人才的三大标准、6S执行力、执行文化48字真经、以结果为导向的时间管理、以高效为前提的沟通文化。

     

    3天

    中层如何做好角色定位、中层如何做好团队建设、中层如何高效沟通、中层如何有效授权、中层经理如何激励下属、中层如何提升执行力、中层如何提升情商、中层经理的经验借鉴

     

    2天

    1员工的角色定位与角色转换;

    2员工的心态调整、员工的心态调整

    3员工的职业素养

    4员工的职业道德规范

    5如何提高工作效能

     

    2天

    自我突破、责任者、珍惜——感恩、星火传递、狂欢夜、销售人员应该具备的10个心态、销售实战训练、团队自信、团队坦诚、团队接纳与欣赏、团队沟通与创新等。

     

     

    2天1夜

    管理沟通概述(案例分析:空难是如何发生的);沟通的功能(视频案例分析);沟通的心态与情绪管理;组织内的人际沟通风格;高效沟通的艺术

     

     

    1天

    压力测试了解你的压力状况;认识压力——看清压力的本质;压力与情绪管理方法与运用(人类的回应模式、消极者的三种归因、积极者的四种天赋、压力与情绪管理十二法

     

    1天

     

    团队职业化修炼特训营

    职场黄金心态、角色认知、专业选手、契约精神、职场礼仪等。

     

    2天

     

     

     

     

    时间管理基本知识;影响时间效率的22个原因及解决的办法;时间管理七种方法;课堂练习:一周、一个工作日的时间安排。

     

    2天

     

     

     

     

    卓越领导力

    领导与管理概述;提升领导力的七项修炼

    决策艺术与领导力提升

    教练技术与领导力提升

    有效授权与领导力提升

    激励下属与领导力提升

    员工心态理念塑造与领导力提升

    创新氛围塑造与领导力提升

    思维优势修炼与领导力提升

    点燃8090后的工作激情

     

     

     

    1天

    360度了解8090后 ;           

    8090后十大管理要诀;

    与8090后沟通与权变的艺术;

    点燃8090后的工作激情

    1天

    人生发展与职业生涯;

    深刻理解职业的内涵

    充满机遇的职业生涯

    确定职业生涯之路

    职业生涯成功秘诀-内职业生涯与外职业生涯

    职业生涯开发与管理的原则

    为了人的全面发展——职业生涯开发与管理的宗旨

    连续提升职业化水平——职场快速进步的观念与方法

    职业生涯规划——做自己人生的编剧、导演和主角

     

     

     

     

    1天

    人力资源管理概述

    招聘----企业文化认同的开始

    录用----建立契约精神

    培训——训练的士兵才会打仗

    绩效考核——迫使员工进化

    激励沟通——终极领导艺术

     

     

    2天

    企业文化解读;现代企业最需要的企业文化;塑造企业文化的七把钥匙;建设学习型组织的五项修炼

     

    2天

    销售人员的素质要求;销售原理及关键;销售十大步骤;销售人员的沟通训练;销售人员的目标管理;销售人员的时间管理;销售人员的压力管理;

    营销执行力三大执行要点

    2-3天

    服务营销

    1、服务管理的基本要求;

    2、服务价值链;

    3、服务接触的决定性因素;  

    4、服务的目标;

    5、服务利润链;

    6、服务链的层级;

    7、顾客分析;

    8、服务质量控制

     

     

    1天

    营销标准化运营流程管控

    1、无限的接触就没有竞争对手;

    2、卖产品不如卖自己,卖自己不如卖未来

    3、感恩、回馈——客户是用来感动的。

    4、打造分享环境、团队几何成长

    5、教会大量徒弟,师傅更加成功

     

     

    2天

    积极心态的力量(训练活动:来吧暴风雨);建立积极信念(训练活动:梦想始于承诺);训练积极思维(训练活动:勇闯高压线)

    1天

    室内拓展

    泰坦尼克、背摔、共赴前程、应有尽有、电网。

    1天

    培训与商务演讲概述;基本功提升训练之一:克服紧张情绪;基本功提升训练之二:语言表达技巧;培训师基本功提升训练之三:肢体语言运用;培训师基本功提升训练之四:声音控制技巧;准备大于天赋——如何准备课程;有效实施——呈现流程;常用商务演讲训练

     

     

     

    2天

    培训师的四项能力:培训活动的设计、表达、主导者和评估者。

    培训事业的四项要求: 提升绩效、实用性、教练法、知识裂变。

    •   职业培训师之成果“演”

    •   职业培训师之成果“编”

    •   职业培训师之成果“导”

    •   职业培训师之成果“评”

     

     

     

    2天

     

     

     

    培训体系与企业大学建设系列

    培训体系的建设、流程管控与完善体制。

    2天

    企业大学的建立体系

    2天

    企业大学年度论坛:基于学习型组织的企业大学创建;从传统培训中心到企业大学的跨越;企业大学项目整体规划;企业大学建设工具与方法、著名企业大学的建设之路。

     

     

    2天

    企业文化系列

    企业文化的法宝工具、企业文化活动的开发与设计

    2天

    青少年教育系列

    青少年智力发展、国学学习指导

    各4天

    商务礼仪的含义、特征与基本原则;商务人员仪容礼仪;商务人员的仪表礼仪;商务人员仪态礼仪;商务人员交往礼仪;商务人员语言礼仪;商务人员宴请礼仪;

     

     

    1天

    魅力女性训练营:修身养性特质;知识智慧与谋略;形象社交与礼仪;关系人脉与沟通;爱情婚姻与情感;亲情教育与理财;事业成就与卓越;品味情趣与爱好;养生健康与活力。

     

     

    3天